黄浦五里桥紫荆居民区：“六大员”“十大岗”深化为民服务载体
发布时间：2014-06-12
上海基层党建网讯 每周四是黄浦区五里桥街道紫荆居民区的环境清洁日，不需要谁来动员，社区党员会主动询问集合时间，待支部书记布置好任务，大家就开始埋头清扫。楼上的党员听到楼下的动静，也会主动下楼加入清扫队伍。
在紫荆居民区，“充分发挥党组织和党员在社区中的作用”由一句口号转变成了事实。从2009年至今，通过深化党员“六大员”、“十大岗”工作载体，每个党员发挥所长，参与社区建设，服务社区居民。党员们自觉、自愿的无私服务已经成为这个和谐社区的强大基石。
岗位设置让各类党员有了“用武之地”
起源于2009年迎世博期间的“六大员”、“十大岗”，随着推进居民区的各项工作和了解居民群众的诉求，紫荆党总支每年对工作内容进行调整，使其更适应于小区的实际需要。如今的“六大员”包括：政策宣传员、文明示范员、治安联防员、矛盾调解员、民情气象员、群众服务员。“十大岗”的内容基于小区实际“因需设岗”，同时又根据党员的自身特点“因人设岗”，设置切实可行、力所能及的“十大岗”，让每个党员都能找到适合自己的岗位，从而主动、积极、创造性地参与到小区建设和服务中。
在“十大岗”中，喜欢创新的党员可以参加“文体团队、创建特色楼组”等风采展示岗；愿维护小区安全文明的党员可参与“平安社区巡视、应急安抚、文明劝导”等安全展示岗；关心老人、热心公益的党员可以参加“老青党员结对、爱老邻里互助、奉献爱心援助”的民生互助岗；年纪大、出门不便的老党员则可以参与和谐家庭示范岗，或利用自己丰富的社会资源和阅历参加社区建设智囊团。这些人性化的岗位设置让各种类型的党员都有了自己的“用武之地”。
党员无私付出形成社区正能量
“光设置好‘员’和‘岗’的内容还不够，更关键的是要看党员做得怎么样。”紫荆居民区党总支书记褚中平表示，党员们对于社区服务的热情和无私奉献让他振奋不已。一些老党员们说，虽然自己年纪大，但为了守护小区安全，主动向党组织要求参加平安社区巡逻岗。为了确保巡逻效果，岗位不得不设立75岁到龄的退出机制。很多老党员不乐意了，他们一直忙于社区志愿工作，不愿突然被叫停，他们已经习惯这样的岗位生活，有了“上岗瘾”。
于是，这些上了年纪的老党员千方百计在其他的地方寻找发挥作用的空间。一位八十多岁的老党员，支部考虑其年龄太大没有安排岗位，她就主动订了五六份报纸，经常向支部建言献策，在家里上起了“社区建设智囊岗”。“爱老邻里互助岗”的党员左阿婆知道一名社区老人常年卧病在床，就经常与人结伴看望，有时烧点粥带过去，有时陪着聊聊；有的老人子女在国外，逢年过节也难团聚，左阿婆就准备好餐点，把大家请到自己家里来，热热闹闹过节。如今，左阿婆去了国外居住，心里还放不下这群老邻里，定期打电话来关心他们。
“党员的这些付出，社区居民都看在眼里，对党员有了全新的认识。”褚书记表示，通过“党员十大岗”的示范效应，一些普通居民发现自己也可以发挥作用，开始主动地参与到社区事务中，整个小区也就渐渐形成了正能量。
从党员角度出发调动服务积极性
褚中平在紫荆居民区当了多年的党总支书记，见证了“六大员”、“十大岗”一步步地社区建设中发挥作用。在他看来，调动党员的服务积极性是所有工作的基础。“党员在任何小区的建设中，要体现先进性，必须要有平台。我们根据本居民区的特点来设立岗位，就是给予党员一个展现自我价值的平台。”紫荆居民区设置的党员风采展示项目，包括文体团队、特色楼组等岗位，把党员的个人特长与服务社区的意愿有机地结合起来。党员不仅自己身体力行，还带动了周围的居民积极参与到服务社区的行列中去，从而得到了居民的大力拥护。
褚中平表示，党总支还通过岗位激励提升党员的荣誉感。“每年6月、12月，我们都会进行‘党员十大岗’先进个人表彰，在小区宣传栏内予以公示，把每个表彰都亲自送到党员手里。”事实证明，这种正面评估的方式直接激发了党员的积极性，使其能更好地服务居民、服务社区。
（来自：上海市黄浦区委组织部）