40岁的张伟才一路从大草原走来，从技术人员到“科学管家”，他说他是这个时代的幸运者。

张伟才是中国科学院声学研究所东海研究站的党委书记兼副站长。1978年，他出生在靠近大兴安岭的一个内蒙古村庄，村里只有100多户人，村与村之间相隔甚远，走很久才能看到另一个村子。

改变他命运的是初中毕业时考上了自治区重点中学，张伟才说，这对他来说，是最大的一步飞跃，没有这一步，人生可能是另一番光景。

挤过考学的“独木桥”，他从大草原来到海边，1996年考上中国海洋大学(当时叫青岛海洋大学)，而后，来到了海纳百川的上海工作。工作期间分别在西安交通大学攻读了电子与通信工程硕士，在上海交通大学攻读了法律硕士。

“我内心一直觉得，海跟草原是有共性的，都无限磅礴、非常辽阔。”他说。

从2000年开始，张伟才在中船重工集团公司的一个研究所工作了8年多。他从负责水声传感器设计开发的技术员起步，做到项目管理员，之后又担任科技处副处长，负责全所的科研生产任务综合计划管理。

从事水声传感器设计研发的两年多时间里，他成长很快，也参与了很多重大项目，“开始在车间里跟工人师傅一起生产装配传感器，后来从事研发工作，很爱这个专业。”

工作一段时间后，正好当时所里科研管理部门整合，招兵买马，经研究室主任的推荐，更擅长与人打交道的张伟才于是离开了科研岗位，走上了管理之路。有了前期科研开发的经验，外加在管理岗位的磨练，他在短时间内进步很快，2002年就被破格聘任为工程师，2007年聘任为高级工程师。

2009年4月，他迎来人生另一大转变：从中船重工集团的研究所来到中国科学院声学研究所东海研究站，负责研究站科研项目管理、成果转移转化和国际国内学术交流等。工作的“舞台”有了变化，内容仍一致，依旧是为科研发展做好统筹管理。

在科研院所做管理，其实并不容易。在张伟才看来，科研人员是这样一个群体，一方面，科学家们做的都是科研工作，要给他们足够的自由度，才有利于科技创新；另一方面，全放开也不可行，因为任务要求摆在那。

身处管理岗位，他从另一个角度看到了这些年中国科技领域的明显变化，比如科研投入越来越大，体制机制在不断优化完善，科研人员的创新能力和创新水平日益提高。在张伟才看来，科技发展需要科技人员顽强拼搏的科学精神和一丝不苟的科学态度，更需要给予他们相应的软硬件支持，有效解决他们的后顾之忧。

“能与国家的科技创新共同成长，为科研发展做一点事，我挺自豪的”，张伟才说。这些年，他坦言，其实成长过程中有很多困难，每个阶段的突破都会面临很大压力，也会痛苦一段时间，但一旦突破，天地就更加广阔了。

张伟才是个幸运者，他从大草原走来，又根植于科技创新的厚土，他说，我们应当感恩这个时代，保持不忘初心的斗志；碰到困难时，不惧艰难，办法总比困难多。

他心里惦念着大草原的乡民，“我们那难得出一个大学生，我一直想为家乡做点事，想成立一个科技志愿者平台，助力家乡发展，即便是收集一些捐赠物资，也能解决很多人的困难，一直想做却忙得没有时间，但以后还是想做。”

还有村里孩子们的教育，他说，“小时候村里还有小学，现在没有了，孩子们上学得去乡里，要经过很远的山路。”他和爱人常说，等退休后，看看能不能回老家支教。