为了贯彻落实党中央的重要指示精神，进一步强化领导干部党风廉政建设责任意识，将50所全面从严治党不断向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，8月25日及29日，中电50所所长闵洁、党委书记周小鸣分别对所管理职能部门、一线部门及下属公司的党政主要负责人进行了党风廉政谈话。

闵洁主持谈话，带领大家再次学习了集团单位党组印发的《五项要求 十条禁令》，并就贯彻党建与生产经营深度融合，开展好新时代党风廉政建设，对各位“一把手”提出了几方面的意见：一是提高政治站位，增强党性修养。要坚持对人对事公道正派，秉公管好用好手中的权利，时刻检验、规范自己，对自己管理的部门或单位负责，对五十所的生存和发展负责。二是强化合规管理，保障稳健运行。“一把手”是部门或单位内控合规管理的第一责任人，对内控合规管理方面的工作要亲自过问、专题研究、专门部署，筑牢“防火线”。要强化制度意识，健全制度体系，防止制度制定形式化、山寨化。要强化制度执行，狠抓关键岗位和薄弱环节，有效防范风险。三是正视问题和风险，以整改促进管理提升。对巡视巡察、审计等各类检查中发现的问题要认真对待，深挖问题根源，采取有效措施，全面完成好整改工作，做到把落实整改与落实“一岗双责”、改进提高工作结合起来，与党风廉政建设结合起来。

闵洁还强调要做好人才队伍建设，各部门党政负责人要充分认识到人才是我所发展的第一资源，要把人才培养和发展作为专项工作研究，在工作中发现核心人才，进行重点培养，推进人才队伍高质量发展。

谈话中，周小鸣通报了近期集团单位党组下发的典型案例以及中电网通下发的《“以身边事教育身边人”警示教育案例》，以案明纪，警示各部门（单位）党政“一把手”要始终筑牢思想防线、严明纪律红线、严守工作底线，要正确用权、廉洁履职。周小鸣就进一步巩固维护好我所风清气正的政治生态提出了三点要求：一是加强理论学习，发挥“一把手”表率作用。要不断加强理论学习，切实增强“四个意识”，做到新时代对党员干部的新标准、新要求，在工作和生活中以身作则。二是强化责任担当，落实“一岗双责”。要自觉抓紧抓实分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，切实做到党建工作与生产经营深度融合，将全面从严治党的要求和责任传递到各项业务工作中去，实现全覆盖、无死角。三是充分履职尽责，助力我所持续健康发展。管理职能部门是五十所实现创新驱动、管理提升的主要推动部门，既要发挥好监督职责，还要兼顾工作效率效益和制度执行力和权威性，保障所内工作健康、有序、高效的开展。一线部门及下属公司肩负着我所的科研生产主责主业工作，要牢记使命，勇于担当，坚定信心实现目标。要按照习近平总书记提出的“三个区分开来”，形成保护改革者、支持创新者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者的求真务实、清正廉洁的新风正气，营造千帆竞发的干事创业氛围。