5月24日-25日，长三角科技人才培训联盟成立大会暨2024长三角科技人才发展研讨会在上海科技管理干部学院徐汇校区成功举办。市科技工作党委书记徐枫，市委组织部部务委员、市人才工作局副局长谭朴珍出席会议并致辞。
徐枫在致辞中表示，在习近平总书记提出“上海加快向具有全球影响力的科技创新中心进军”十周年之际成立长三角科技人才培训联盟（以下简称“联盟”），是推进长三角地区的科技创新发展、凝聚长三角科技创新人才力量的一项重要举措。她对联盟发展提出三点希望：强化政治引领，打造长三角科技人才培训“共同体”；强化工作成效，打造长三角科技人才蓄力奋斗的“加油站”；强化协同服务，打造长三角教育科技人才一体化发展的“示范窗”。
谭朴珍在致辞中表示，当前，上海正在加快推进高水平人才高地建设。联盟的成立，将为长三角区域人才协同发展添砖加瓦。希望联盟能够汇聚培训资源，搭建培训平台，形成互动机制，提升区域科技人才培训效能，共同助推长三角科技人才培训事业与科技创新同步协调发展。
会上，长三角科技人才培训联盟成立。首批联盟成员包括18家长三角区域内的科技人才培训机构、科研院所、企业、高校等单位。
大会发布《2022-2023年上海科技人才发展研究报告》，启动“科培+荐书”平台为科技人才培训赋能。
在主题报告环节，科技部科技人才交流开发服务中心创业发展服务处处长牛萍作《科技人才的成长规律和培育实践》主题报告。她从智力发展、创新峰值、思维特征三个角度分析科技领军人才发展规律，借鉴科技领军人才培育的国际经验，提出要加快建设世界重要人才中心和创新高地，全面深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量等举措。
中国人事科学研究院教育培训与能力建设研究室主任刘文彬作《中国培训事业发展与研究》主题报告。他深入分析了中国培训事业发展与研究状况，并对《中国培训事业发展报告》蓝皮书的研究成果作了汇报。
上海社会科学院科院信息研究所副所长、人力资源研究中心主任汪怿作《面向高质量发展：人才发展改革动向与主要任务》主题报告。他提出，面向高质量发展，要突出以人民为中心，突出创新协调绿色开放共享的多维度内涵，突出发展新质生产力，强化能力生成机制，推动更大力度改革，促进高水平人才开放，构建均衡发展格局。
上海科技管理干部学院院长曾方作《上海科技人才评价改革研究》主题报告。聚焦深化科技人才评价制度改革试点工作重大问题，构建上海科技人才评价指标体系，形成上海方案，提出促进上海科技人才评价的意见建议。
在圆桌讨论环节，会议审议并通过了《长三角科技人才培训联盟章程》。
会后，与会人员参观了上海科技创新成果展和长三角国家技术创新中心。
上海科技管理干部学院发起成立长三角科技人才培训联盟，旨在把握全国教育、科技、人才“三位一体”前沿热点，支撑长三角高质量一体化发展国家战略，联盟将通过加强科技人才培养、推动成员交流互鉴、促进创新资源共享、推动科技成果转化、共同开展智库咨询研究、加强宣传推广和品牌建设等方式，以高质量科技培训赋能科技管理人才专业能力提升，为长三角区域人才协同发展提供有力支持和保障。