深入基层摸实情，扑下身子解难题。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，50所各公司领导班子深入贯彻落实集团公司党组、通信子集团党委和所党委主题教育工作部署，将调查研究作为贯穿主题教育全过程的一项重点措施，聚焦公司改革发展党建各项工作中存在的突出问题、干部职工反映强烈的热点难点问题，通过现场考察、听取汇报、集中座谈等方式，认真倾听干部职工群众的意见建议。

10月27日下午,协同公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。会上，公司总经理、党总支副书记钱军对在能源物联事业部开展“聚焦核心技术，加强资源共享，实现协同创新”调研的情况进行了交流；副总经理沈瑞强围绕在电力事业部进行“聚焦主责主业，推动创新增效”调研的情况进行了交流；副总经理、党总支副书记白刚屹结合在制造部开展“加强资金管控，提升经营质量”调研的情况进行了交流。

协同公司副董事长、党总支书记朱忠芳在讲话中指出，公司当前要切实保障人民群众权益，维持稳定局面，动员党员和群众群策群力，切实推进公司当前急需开展的各项工作。

11月2日，盛同公司召开主题教育调研成果交流会。公司总经理、党总支书记卢强交流了到公司管理中心的调研成果，主要包括公司人才队伍建设、运营管控、体系建设、考核机制、资源保障等方面的情况。公司其他班子成员依次围绕调研背景、调研主题、调研过程、调研问题以及解决问题的思路和措施进行了交流。 公司执行董事朱忠芳在讲话中表示，在对各部门的现状问题进行深入调研的基础上，公司下一步要聚焦主责主业，深入分析存在问题的深层原因，进一步思考公司长远发展问题，落实整改要求。

在运营公司主题教育调研成果交流会上，董事长朱忠芳围绕提升核心竞争力、加强部门协调、改进项目拓展等方面调研情况进行了交流；总经理林涛围绕平台需求分析与完善、项目进度把控、人才队伍建设等进行了交流；党支部书记、副总经理郭馨如围绕完善供应商管理、规范采购制度、提高员工素质和创新主题党日开展进行了交流。副总经理黄丽君围绕提升管理水平、加强公司内部沟通协调等方面调研成果进行了交流。

子集团主题教育指导组对各公司前期主题教育开展情况给予肯定，同时要求在后续阶段的工作中提前制定方案，注意时间节点，确保主题教育高质量开展。

周小鸣在讲话中强调，各公司在开展主题教育过程中要围绕影响年度经营目标完成的短板，分析问题及其原因，扎实抓好落实整改。在聚焦当前工作的同时注意思考长远发展，做好长期发展战略规划。周小鸣就下一步调研成果转化工作提出三点要求：

一是把调研成果转化与检视问题相结合，发扬刀刃向内的自我革命精神，主动认领责任，从思想政治、工作职责和工作作风等方面把问题找实、把根源挖深。

二是把调研成果转化与整改落实相结合，对调研中发现的问题认真梳理归类，列出问题整改清单，明确整改责任人和具体落实的部门，实行项目化、清单化管理，真正把调研成果转化为推动公司发展的长效机制。

三是要即知即改、立行立改，按期整改落实到位，对一时解决不了的，要盯住不放，明确阶段目标，持续整改落实，把改革发展的实际成果作为检验党建工作的标准，确保主题教育取得实效。