6月30日，中电50所组织中高层及各试点项目技术骨干人员召开了GJB5000A三级内部评价工作部署会。会上，质量处从组织建设、制度建设、工具建设、试点项目实施情况、培训等方面通报了三级体系建设情况，同时进一步明确了后续工作安排。

中电50所副所长朱金亮强调，通过访谈可以反映出软件工程化管理的真实情况，各中层领导以及试点项目成员要高度重视访谈工作；要思考怎样让软件工程化更深入地融入业务工作、程序上更加地适应50所实情，这将是是接下来工作的重点。

中电50所所长闵洁在讲话中指出，软件定义一切的时代即将来临，必须提高对软件方面的重视程度，提高软件工程化工具的掌握程度，熟练掌握GJB5000A体系的相关要求。软件工程化的目的是提高50所软件产品质量、开发水平以及综合竞争力。闵洁要求，各部门中层干部要进一步加强对GJB5000A标准的学习与研究；要全面梳理软件岗位，预评价期间各部门必须保证相关人员到位；要进一步加强软件项目组间的沟通交流提升软件人员的专业技能。