为创建有利于青年员工成长的良好环境，拓宽后备人才的知识储备、专业技能、沟通能力，站在企业发展前沿，更好发挥各部门的合作效能，上海市计算技术研究所有限公司结合人才队伍建设实际，开展以一线青年员工作为主要培养对象的年度内训工作。

4月26日下午， 2024年度“龙章凤彩”青年员工培训课程于六楼会议室正式开班。第一轮培训课程由人力资源部和财资部的青年员工赵瑞旖、顾佳丽分别担任讲师。她们为学员们带来了《职场礼仪与人事热点制度分享》《财务知识小课堂》两个课题，围绕职场礼仪、年休假制度、补充医疗保险报销、工伤以及财务报销流程规范等内容进行了分享，在课程开展过程中，各部门一线青年员工以小组模式积极参与，认真倾听，相互沟通，并对相关内容踊跃提问，气氛轻松活泼。

课程结束后全体学员根据课题内容填写了课后问卷，对课内知识点进行效果反馈，人力资源部联动青年讲师秉持客观、公正原则，对学员的课后问卷考察结果进行评分，并按照分数排序选举出本轮培训最佳学员和优秀学员若干。

计算所公司将坚持以党的二十大精神为指引，做好下半年第二轮内训课程，为计算所公司青年人才梯队搭建展现自我的舞台。