陈向力
发布时间：2014-06-27
GE在中国、印度有两个非常大的研发中心，最近也成为全球第二、第三大的研发基地。
比较了一下，在印度有非常多从美国回来的印度人，不仅仅是GE，印度公司吸引了大量美国或者欧洲非常有才华的印度人，不是57岁的人，而是27、 37、 47的人。原来，印度有一个吸引他们同胞的计划，基本上就是给予国民待遇，即使以前没有印度国籍，但只要父母曾经是印度人就可享受，比如不用签证可以回印度，可以成立公司，可以进行任何经济运作。提到子女上学问题，印度有优势，他们说英语，有大量英语学校。上海这样的国际化城市，去一家国际学校读书非常贵，很多GE内部的中国人希望回国，但这个成为最大问题。于是，可能等到老了再回来，因为孩子已经上大学了。
谈到人才培养，香港科技大学就是一个很好例子，它吸引全世界人才，不仅是华人。于是，学校5到10年就跃升了；再往前看，美国德州大学也是这样，就是靠吸引全世界的人才。吸引最高端的人才回来，真的是事半功倍。
【来源】解放日报